Pour les salariés, les formations peuvent être suivies :

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• Pendant le temps de travail (avec maintien du salaire), après accord de l’employeur sur le contenu et le calendrier de formation. La demande doit être formulée 60 jours avant le départ en formation pour une formation de moins de 6 mois et 120 jours avant pour une formation de plus de 6 mois. L’employeur dispose d’un mois pour répondre. Le défaut de réponse vaut acceptation.

• Hors temps de travail, sans versement de l’allocation de formation ni accord de l’employeur. Si la formation dépasse le nombre d’heures dont dispose le salarié sur son compte, l’accord de l’employeur est requis.

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Nos formations ne sont actuellement pas éligibles au CPF.

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Pour les demandeurs d'emploi :

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• Grace à notre référencement Qualiopi et la plateforme Kairos de Pôle emploi, donnez nous votre identifiant et votre région, nous nous chargeons directement de monter votre dossier auprès de votre conseiller !

Les financements sont assurés par :

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• Pôle emploi, pour les demandeurs d’emploi,

• L’OPCA de l’entreprise, pour les salariés,

• L’employeur,

• L’État, la région, Pôle emploi (pour les demandeurs d’emploi),

• La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV), si l’intéressé est titulaire d’un compte personnel de prévention de la pénibilité,

• L’AGEFIPH, pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

• Le FIFPL pour les indépendants.

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